青苏职中党员争创活动考核办法 本办法采取例行检查和不定期检查相结合，形式与业务相结合的原则，以加分形式衡量，进行动态管理，任何阶段都可排列出所有党员加分情况，其结果作为支部管理和考核党员、党务系列评优的必备前提条件。具体加分条款如下：
1、党员按时保质保量参加支部活动和组织生活（含理论学习、义务劳动、社会实践等），一次加2分（说明:迟到不得分，早退不得分，有备案的假不得分，不假不到倒扣2分；支部适时考核）。
2、党员集中理论学习时，手机无响铃，有要事不在会场接听电话，一次加1分（支部及时考核）。
3、党员做好学习、活动记录，一次加1分（支部定期检查记录）。
4、“党员示范岗”座牌保持清洁，端正地摆放在办公桌上显目的位置，抽查一次加1分（支部不定期检查记录）。
5、主动按时缴纳党费，一次加1分（支部适时记录）。
6、党员干部结合本职工作的重点工作（40分，一学期考核一次）
党员班主任:关爱学生，班务管理到位，班级无安全责任事故（领导小组及德育处考核）；
党员科任教师：严把课堂常规，结合专业建设和学生学识水平进行有意识的课程改革尝试（领导小组和教务处考核）；
党员管理人员：提高工作计划性，落实及时，效果比较明显（学校工会代表及办公室考核）。
7、党员认真书写参加创先争优活动的打算、学习心得等并按时上交，一次加5分（支部及时考核记录）。
8、群众对结合创先争优活动的满意度测评（20分，分廉洁从教、工作态度、业务实绩、合作能力四个方面进行打分，90以上、80-89、70-79、60-69分别得20、18、15、12分，60分以下不得分，全体教职工参与测评，一学期一次）。 |
