招生就业培训办公室职责

招生就业培训办公室是学校管理招生、就业、各类培训的职能机构。其主要职责有：

1、做好招生、就业、继续教育等宣传策划工作，立足现有的基础，广泛的进行各种形式的宣传、扩大学校在招生、就业等各项工作的社会影响力，编印并制作招生简章、问题解答小册子、等文字、图片、音像资料，采取多种形式进行宣传、咨询活动，接待各中学、教育团体、学生、家长参观咨询。

2、建立完善招生、就业队伍培训机制，组建具有主动性、创造性，富有行动力和开拓力的招生就业团队。

3、组织各地区的招生录取工作，并做好录取通知书、入学须知的发放工作，对于招生工作中的密级文件、资料和其他物品，指定专人保管。

4、严格执行国家有关招生录取和就业工作的法律、法规和政策。做好招生和实习安排及推荐就业工作。

5、组织开展毕业生就业指导工作。联系和接待用人单位，落实用人单位和用人合同，积极推荐毕业生，做好毕业生资格审查、上报、发证和推荐等工作。

6、积极开展人才需求调查，做好人才供求预测方案，科学合理设置招生专业，安排招生计划和就业计划，使招生服务就业，就业促进招生。

7、编制实习手册，掌控实习学生表现。实行招就办办+指导教师+企业的联合管理模式，全程监控管理，确保学生实习的效果。

8、对毕业生的思想教育工作结合到顶岗实习、就业工作中，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体。   

9、及时统计通报就业率、就业单位性质、就业去向等数据，分析就业形势，作出符合客观实际的总结；通报就业信息。

10、积极探索多元办学的思路，充分利用学校的办学条件和办学资源，开展各种形式的短期培训。

11、完成领导交办的其他工作任务。