《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中指出:“加强教师队伍建设，提高教师业务水平。完善培养培训体系，做好培养培训规划，优化队伍结构，提高教师专业水平和教学能力。通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，培养教育教学骨干、‘双师型’教师、学术带头人和校长，造就一批教学名师和学科领军人才。”

青蓝结对造学习氛围 精耕细作促教师发展

               ——成都市青苏职业中专学校举行青蓝工程结对会

为促进青年教师的专业成长，提升学校的办学品质，促进学校内涵发展，2017年11月2日中午，由成都市青苏职业中专学校教务处和科研室联合举行的青苏职中“青蓝工程师徒结对”仪式在文康路新校区厚德楼学术报告厅隆重举行。学校党支部书记但家明、德育分管校长唐勇、教学分管校长晋明杰出席仪式，学校科研室副主任阎小玲主持，全体指导教师和青年教师参加。

首先，晋明杰校长宣读了学校青年教师培养制度。在对青年教师的明确界定了青蓝结对工程的青年教师范围，同时也明确了指导教师需具备的条件。晋校长还在培养目标、主要措施以及主要安排等方面提出了详实的要求，从培养阶段到结对形式、再到培养要求等方面进行了详尽的宣讲。随后但家明书记、晋明杰副校长、唐勇副校长为指导老师颁发聘书，青年教师面对面向“师傅”行鞠躬礼，青蓝结对工程开启了美好的新篇章。青年教师代表周泽暄老师发表感言，感谢学校为青年教师提供了学习发展的平台，并以三年成才为目标，立下了耕耘职教，提升自我的志愿。指导教师代表王素群主任也给青年教师提了“自尊自信、踏地而行、富有勇气、远离安逸、永不放弃”五点希望。最后，但家明书记感谢了指导教师的无私奉献，鼓励青年教师创造条件，积极进取。

青年教师是学校发展的中坚力量，青年教师的培养是一项长期的工程，此次青苏之中青蓝工程师徒结对正是促进教师专业学习，提升教师能力的重要举措。指导教师们深感责任重大，青年教师们也得到了一次思想上的洗礼。青苏职中的教师正在实践中锻炼，在学习中提升，为职教的明天精耕细作，为青苏的未来添砖加瓦。

成都市青苏职业中专学校举行青蓝工程结对会